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香港將修訂僱傭條例避免抗疫中勞工糾紛

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2022-02-08 16:38 | 稿件來源:香港中通社

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  •   香港早前有多名僱員因接受強制檢疫而被解僱。香港特區行政長官林鄭月娥2月8日召開記者會宣布,將修訂僱傭條例,避免抗疫中產生勞工糾紛,具體包括如果僱員因拒絕使用“疫苗通行證”而被解僱,不會被視為不合理解僱;如果雇主因僱員強制檢疫或“圍封”而解僱僱員,會被視為不合理解僱;接受檢疫或“圍封”的僱員可持特區政府發出的強制檢疫令或醫務證明,申領病假。勞工及福利局會盡快修訂並提交草案。(香港中通社記者 許其皓攝) 香港中通社圖片

  •   香港早前有多名僱員因接受強制檢疫而被解僱。香港特區行政長官林鄭月娥2月8日召開記者會宣布,將修訂僱傭條例,避免抗疫中產生勞工糾紛,具體包括如果僱員因拒絕使用“疫苗通行證”而被解僱,不會被視為不合理解僱;如果雇主因僱員強制檢疫或“圍封”而解僱僱員,會被視為不合理解僱;接受檢疫或“圍封”的僱員可持特區政府發出的強制檢疫令或醫務證明,申領病假。勞工及福利局會盡快修訂並提交草案。(香港中通社記者 許其皓攝) 香港中通社圖片

  •   香港早前有多名僱員因接受強制檢疫而被解僱。香港特區行政長官林鄭月娥2月8日召開記者會宣布,將修訂僱傭條例,避免抗疫中產生勞工糾紛,具體包括如果僱員因拒絕使用“疫苗通行證”而被解僱,不會被視為不合理解僱;如果雇主因僱員強制檢疫或“圍封”而解僱僱員,會被視為不合理解僱;接受檢疫或“圍封”的僱員可持特區政府發出的強制檢疫令或醫務證明,申領病假。勞工及福利局會盡快修訂並提交草案。(香港中通社記者 許其皓攝) 香港中通社圖片

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