香港新聞網5月8日電　（記者 王少喆）近期，特朗普政府內頻發地震，總統國家安全事務助理沃爾茲、政府效率部負責人馬斯克接連傳出去職消息，顯示其施政受到強大壓力。特朗普政府是否還會出現更多“下台”案例，這會對特朗普一心搞的“MAGA（讓美國再次強大）革命”產生何種影響？香港中通社、香港新聞網就此書面採訪了亞太智庫研究員、《艦船武器》執行主編石宏，全文如下：

1、特朗普政府內，總統國家安全事務助理邁克·沃爾茲、政府效率部負責人埃隆·馬斯克近期接連離職，有什麼背景？是否體現特朗普的施政正在承受越來越大的壓力？

答：沃爾茲和馬斯克與其說是離職，不如說是在特朗普眼裡失去了寵信，淪為棄子。而在特朗普執政剛過100天，其團隊就有兩員大將折損，這也表明特朗普執政團隊的確是“草台班子”，執政水平堪憂，而且內部派系鬥爭還很激烈。

特朗普在美國政壇就是非主流，在2017-2020年特朗普的第一個任期內，作為“政治素人”、沒有任何政治經驗的特朗普受到了美國建制派政客（狹義來講就是俗稱的官僚）以及特朗普口中的“深層政府”的集體排擠，例如他所任命的官員們基本都是建制派，內心裡對特朗普是看不起的，這也是特朗普在2020年遭到背叛、成為孤家寡人的重要原因。

第一次執政期間的教訓對特朗普的刺激是非常大的，可以說讓特朗普在心理上徹底對建制派不信任了。所以在特朗普第二個總統任期選擇執政團隊人員時，特朗普走上了一個極端，那就是主要看忠誠度，只要是堅決擁護“讓美國再次偉大”（MAGA）的，就有很大概率被特朗普選中，至於政治能力反而被放在很次要的地位。

如此一來，特朗普在第二個任期選擇的團隊人員都是一群“馬屁精”，這些人中絕大多數都是唯特朗普馬首是瞻，和特朗普在一起時都是對特朗普大拍馬屁、十分肉麻，但是在政治能力上就很差勁，基本都是憤青、失意者和“政治小白”。而且由於這些人都沒有深厚的政治背景、缺乏從政經驗，這就導致他們只能緊緊依靠特朗普這個大樹，在特朗普跟前極力爭寵。可想而知，為了爭寵，這些人之間也就談不上團結，這就如同中國古代皇帝后宮裡的妃嬪一樣，為了爭寵，宮鬥很厲害。同時為了爭寵，這些人在執政方面表現得都很激進，但由於自身的經驗、能力欠缺，所以不斷把事情搞砸。

此外，特朗普也不是什麼好領導，他的性格特點是好大喜功、色厲而膽薄。功勞全都往自己身上攬，錯誤全往別人身上推。一旦遇到壓力，特朗普做不到迎難而上，而是迅速退縮。在這樣的領導手下做事，很難落好。

講了上面一大堆，也就不難理解馬斯克、沃爾茲為什麼會很快就被特朗普踢走。馬斯克在去年美國總統大選時，為特朗普的最終大選立下了汗馬功勞，因為馬斯克又是出錢（為特朗普助選投入2.5億美元以上），又是利用自己手上的社媒X為特朗普拉票，最終幫助特朗普重返白宮。

特朗普 中通社圖片

特朗普當選之後對馬斯克倒也是馬上投桃報李，就職首日便設立“政府效率部”（DOGE），讓馬斯克實際領導DOGE的工作，對美國聯邦機構以及背後的“深層政府”進行大刀闊斧的改革。馬斯克在上任初期，領導“政府效率部”對美國國際開發署、國防部、教育部、國立衛生研究院等部門進行鐵腕改革。然而，馬斯克根本就不懂政治是怎麼回事，照搬企業管理經驗去改革樹大根深、利益盤根錯節的聯邦機構，完全水土不服，很快就遭到“深層政府”的瘋狂反撲。進入3月之後，美國50多個城市爆發了反馬斯克的抗議游行，甚至發生打砸特斯拉門店、瘋狂拋售特斯拉股票、燒毀特斯拉汽車的現象。

在特朗普團隊內部，國務卿魯比奧、財政部長貝森特、白宮辦公廳主任蘇西·威爾斯等人原本就嫉妒馬斯克在特朗普跟前“第一紅人”的地位，看到馬斯克改革嚴重受阻，不僅不去力挺，反而落井下石，貝森特甚至與馬斯克在白宮發生激烈言語衝突。關鍵時刻，特朗普也拋棄了馬斯克，這也說明特朗普見識到“深層政府”的巨大能量之後，退縮了，再也不敢推動改革了。所以，馬斯克被拋棄，作為特朗普的背鍋俠是必然結果。況且他太激進了，一天時間就想把十年的事兒做了，這種急於求成的心態以及不懂政治運行規則注定他的改革以失敗告終，他本人從特朗普的核心團隊被踢出去一點兒都不奇怪。

沃爾茲被踢走的表面原因是其失誤將《大西洋月刊》總編輯傑弗裡·戈德伯格拉入討論對也門胡塞武裝進行打擊的Signal群聊，實際原因是沃爾茲和特朗普團隊其他多位核心人員發生了內訌，尤其是他得罪了白宮辦公廳主任蘇西·威爾斯。那麼，蘇西·威爾斯是誰？這位67歲的老太太可了不得，是特朗普三次競選美國總統的操盤手。可以說，特朗普能够兩次在美國總統大選中勝出，蘇西·威爾斯都是頭功。所以，沃爾茲得罪蘇西·威爾斯，是典型的沒眼色。

此外，沃爾茲在擔任特朗普的總統國家安全事務助理的日子裡，并沒有給特朗普制定出高明的對外政策，只知道一味對伊朗、俄羅斯和中國強硬。關於俄烏衝突，沃爾茲也主張美國應該抽身，將援助烏克蘭的擔子交給歐洲。儘管沃爾茲的想法和特朗普不謀而合，但明顯缺乏彈性，只會加劇美國與伊、俄、中的對抗以及與歐洲的離心。所以，在特朗普團隊內部，不少人都反對沃爾茲的政策，其中包括塔克·卡爾森、小唐納德·特朗普、極右翼人士勞拉·盧默。在此情況下，沃爾茲也只能黯然走人。

由此可見，特朗普的執政團隊表現出的內訌、業餘、自負，讓美國民眾越來越不滿，而且也讓特朗普的政敵們看到了搞垮至少是搞臭特朗普執政團隊的機會。

2、特朗普政府內，是否還會繼續出現人事變動？這與其第一任期時政府“走馬燈”換人的情況有和異同？

答：特朗普政府內繼續出現人事變動的概率極大，美國國防部長赫格塞斯的地位目前就搖搖晃晃。在美國國內，讓赫格塞斯走人的呼聲越來越大，直接原因和沃爾茲類似，也是陷入群聊洩密醜聞。在4月份，赫格塞斯的“身邊人”已經有四人被解職，包括高級顧問丹・考德威爾、國防部辦公廳副主任達林・塞爾尼克、副防長辦公室主任科林・卡羅爾、國防部發言人約翰·尤利奧特。

赫格塞斯目前還能待在美國國防部長的位子上，不像沃爾茲那樣被踢走，一是赫格塞斯忠實執行特朗普“清洗”美國國防部的任務；二是赫格塞斯還沒有和特朗普團隊的其他重量級人員起內訌；三是已經有四個替罪羊了，也算是對外有所交代。不過，赫格塞斯只是暫時過關，未來不排除民主黨繼續對赫格塞斯揪著不放。如果再有什麼小辮子被抓住，那赫格塞斯可就很難保住位子了。

此外，美國國土安全部部長克里斯蒂·諾姆最近也陷入爭議中。因為她不久前在華盛頓特區一家餐廳中就餐時，錢包被盜，而錢包裡裝有諾姆的國土安全部通行證、3000美元現金以及護照、駕照、空白支票和鑰匙等關鍵個人證件和物品。更令人啼笑皆非的是，國土安全部長是受到特勤局全天候保護的。事發時，諾姆的特勤局保鏢就在餐廳。然而，就是這麼看似嚴密的保護，諾姆卻被偷了錢包。這件事讓美國很多民眾感到震驚，并由此質疑諾姆的能力，堂堂美國國土安全部部長，連自己的錢包都護不住，還怎麼保護美國的國土安全。

與特朗普的第一個任期相比，特朗普第二任期的執政團隊換人速度絲毫不遜色，至少目前來看是如此。所不同的是在特朗普第一任期，團隊裡的核心人物都是職業官僚，這些人與特朗普基本都是簡單的合作關係，談不上對特朗普個人效忠，但業務能力是沒啥問題的。可是，特朗普在吃了第一個任期團隊人員不忠誠的虧之後，第二個任期選人的第一標準就是必須絕對忠誠，所以選上來的人在業務能力上明顯無法和第一個任期時相比。這樣一來，忠誠度倒是沒啥問題了，可是幹活兒特別糙，甚至鬧出低級笑話。比如貿易顧問納瓦羅的“對等關稅”計算公式，被專業人士群嘲，并由此給全世界經濟帶來了巨大動蕩，同時也讓美國的經濟聲譽盡毀。到現在，特朗普自己都騎虎難下了。

可想而知，如果特朗普繼續重用這些“二把刀”，後續大概率還會出很多么蛾子。所以，隨著時間的推移，特朗普今後可能不得不把現在團隊的很多人換掉。這也說明特朗普一直存在用人困境：忠誠的能力不行，而能力行的難以確保忠誠。而這種用人困境其實在很大程度上是特朗普缺乏人格魅力導致的，因為特朗普太自負、暇眦必報且喜歡甩鍋，這樣的領導是很難吸引到優秀人才到自己身邊來的。

3、人事不穩，會對“特朗普革命”造成什麼影響？

答：客觀地說，特朗普第二次執政組建的執政團隊雖然業務水平不高、內部派系鬥爭激烈，但做事的執行效率不低，不管是對聯邦機構大刀闊斧的改革、對也門胡塞武裝應對的改革以及“對等關稅”的推出，都是說干馬上干，沒有以往美國官僚機構那種拖拖拉拉。對於這一點，還是值得密切關注的。尤其是一幫“二把刀”執行效率越高，所產生的破壞力就越大。

但是特朗普執政團隊業務水平不高是嚴重缺陷，已經給特朗普帶來了很大麻煩。中國有句古話“治大國若烹小鮮”，但是特朗普和他的執政團隊卻把治國當兒戲，產生了巨大問題，給包括美國在內的整個世界帶來了巨大的不確定性，讓世界變得更加動蕩，而且也讓特朗普的支持率迅速走低。僅僅執政剛過100天，特朗普的支持率就降到了40%以下，只有39%，創下過去80年來美國歷任總統最低執政百日支持率，是美國歷史上第二差，僅次於1928年當選美國總統的胡佛。

而在短短100天出頭的執政期內，特朗普就接連折損馬斯克、沃爾茲兩員大將，這不僅對特朗普執政團隊是重創，而且還導致很多事情後續難以推進，尤其是特朗普想實現的對美國聯邦機構的整肅有可能半途而廢，因為再沒有誰見識到“深層政府”的能力、看到馬斯克的結局之後還有膽量去當特朗普手中的刀，去大砍特砍特朗普不喜歡的“深層政府”。實際上，特朗普自己都沒有底氣對“深層政府”繼續整肅下去了。

團隊人員頻繁更換是做事的大忌。大家在日常工作中就能發現，單位裡一位重量級人員離職，帶來的影響是整個單位人心惶惶，甚至還會引起整個單位的目標、行事風格等發生巨變。而頻繁換人，則會讓單位始終處於惶惶不安、無所適從的狀態，這還怎麼做事。

外界原以為特朗普第二次執政，會比他第一次執政時變得穩健、成熟，但事實卻是特朗普第二次執政更加放飛自我，圍繞在他身邊的人又基本上是馬屁精、業務能力又差，這就使得特朗普基本聽不到理智的聲音，也做不出理智的決策。所謂“特朗普革命”，實際上是特朗普不顧實際情況、一廂情願去改造美國聯邦機構以及在世界上行事的烏托邦思維。因此，特朗普如不改變自己的妄想症，不改變用人原則，那麼他就始終無法構建一個穩定、高效且富有能力的執政團隊，只會一直處於“草台班子”狀態，頻繁換人也將成為常態。（完）