香港勞福局長：成功續簽高才就業情況理想分享到：
      香港新聞網3月4日電 香港勞工及福利局局長孫玉菡表示，高才通計劃下首批簽證自去年12月底開始陸續到期，截至今年1月底到期續簽的有300多人。這些人在港就業情況理想，主要集中在金融、商貿和創新科技等行業。 孫玉菡昨日（3日）以《拆解對香港人才入境計劃的迷思》為題發文，介紹特區政府吸納人才的情況。他稱，關於特區政府引進人才，社交媒體上有不少疑問，包括能否嚴格把關的問題，指由2022年底至今年1月底，各項人才入境計劃共收到超過44萬宗申請，當中獲批的逾28萬宗，其中高才通計劃佔了三分之一。
香港中通社資料圖 逾28萬宗申請者中，約四分之一人持外國護照；高才通計劃下，約四成B類及C類的獲批者畢業於海外頂尖大學。孫玉菡稱，這些外來人才具國際視野，來港後主要投身“八大中心”行業，是香港發展重要產業所需的人才。 他強調，為確保只有符合要求的人才獲批，所有高才通計劃B類和C類，以及優秀人才入境計劃的申請人，須提交由指定第三方認證機構或頒授院校就學歷發出的認證文件。又稱雖然高才通計劃首次入境的申請資格相對簡單，也不要求申請人事先獲聘用，但到了續簽階段，高才必須已在港受聘或開辦／參與業務，才可獲批留港。 高才通計劃下首批簽證自去年12月底開始陸續到期，截至今年1月底到期續簽的有300多人。孫玉菡指，據初步觀察，成功續簽的高才在港就業情況理想，主要集中在金融、商貿和創新科技等行業。 他提到，人才與香港就業市場的需求需時磨合，屬正常的互動過程，最終人才是否可獲續簽或選擇留港發展，取決於其自身條件和其他不同因素。“我常常說人才配對就像情侶關係，若人才覺得香港環境適合，自然會留下；相反若人才選擇不留港，和平分手亦是平常不過的事。” 人才辦也發布短片，訪問經人才入境計劃、來自澳大利亞的Jordan Huber。他早前成功透過高才通計劃來港，現任職不動產服務公司的高級經理，指香港的稅制優勢及多姿多彩的生活吸引他前來。 新一份《財政預算案》公布增設人才簽證申請費及增加簽證費，會否影響吸引人才？ 孫玉菡強調，推出有關收費措施前，已參考受人才歡迎的海外國家的收費，確定香港收取的費用低於大部分地方。指事實上，香港對人才的吸引力並非在於入境申請費用低廉，而在於香港是一個擁有豐富發展機遇和關鍵制度優勢的國際城市，也是國家通往世界的門戶。（完） 【編輯：劉春】
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