香港建造業總工會公布薪酬調整 16個工種平均加薪5.4%分享到：
      香港新聞網10月12日電 香港建造業總工會12日舉行“2023年度薪酬發布會”，在經歷凍薪3年後，行內16個工種平均加薪幅達5.4%，由11月1日起生效。
香港建造業總工會提出行業訴求 圖源：香港商報 有別於以往15個工種，工會今年納入鋁質工為新工種。明年薪酬調整中，16個工種中有12個工種的日薪將有提升，上升幅度由3%至12.5%不等。當中坭水工人的建議加幅最高，由去年的日薪1600元升至1800元，加幅達12.5%；天花間隔工人建議加幅12%，日薪將升至1400元；混凝土、紮鐡和挖掘機3項工種則維持不變。
香港建造業總工會理事長黃平交代16個工種的薪酬數字 圖源：香港商報 總工會理事長黃平認為上述公布是好消息，因香港社會已進入繁榮穩定時期，並認為香港建造業未來10年是“黃金時期”，他同時指出鋁質工是首次參與薪酬調整，其日薪與油漆、木匠、雕刻木工與金屬棚架均建議為1500元。他回應承建商難以招聘是由於施工期錯配導致，故期望政府推出工務工程時多協商，讓工人可有更多報酬和有合理施工期。 香港政府資助推出“普通工人升中工”與“中工上大工”兩個課程，有助吸引年輕人來嘗試參與訓練，同時要依靠宣傳去消除有關工人的負面形象和工業意外較多情況。他認為薪酬加幅不理想但要考慮僱主承受能力，而香港目前是缺少1萬名工人，假如有合理施工期如4天建一層樓改為7天，再加上新科技使用，便可解決工人疲勞和不足問題。 香港天花間隔從業員工會理事長鄭慶晃透露，天花間隔工種已有3年沒加薪，而政府已承認天花投術並需達“大工”程度，故對本港未來天花工人前景很有希望。 香港坭水建築業工會副財務主任區修賢提到，坭水工人年紀開始偏大，加上未來10年基建工程，故與商會協商後加薪12.5%至1800元，希望透過加工資來吸引年輕人入行。 此外，建造業總工會在8至9月期間訪問1470名會員，查詢建造業長遠發展的意見，當中78.9%不贊成建造業輸入外勞，認為剝削本地工人就業機會；59.9%認為現時在職培訓並不足，要求特區政府增加資源，做好培訓工作； 83%贊同政府有序推出工程及設立“施工期”，有助減少發生工業意外。 （完） 【編輯：王軼南】
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