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香港要怎樣擺脫“人才荒”？立法會議員嚴剛提出四建議分享到：
      【同期】招商局港口董事總經理 嚴剛
從人才的角度出發，我覺得現在香港政府也是非常重視。“人才荒”正是代表了我們世界許多國家許多政府對人才的重視，大家都在搶人才，香港也不例外。習主席也說過“人才是第一資源”，所以 在香港未來發展當中我覺得對人才的重視也是香港未來發展的重要根基。目前香港首先不僅僅要吸引領軍的人才，同時也要更多吸引優才和專才，我們就好像搭建一個金字塔，頂端的是領軍人才，基層要靠更多的專業人士來做支撐。如果是形成一個倒金字塔，那可能根基是不穩的，所以從這點角度出發，我提幾點建議。第一個，我想要和內地更多實行專業資格的互認，使得內地的專才能夠在香港馬上進入狀態發揮作用。第二個就是和內地的高等院校，從香港的教育層面出發，更多的來認可內地的大學資格。第三個，在優才專才的名額上到現在要適度放寬，以前每年只有4000個優才（名額），我提議來講的話，在現在搶人才的時候，我們大可把名額放寬，我希望能夠放寬到一萬，每年一萬以上。我還有一點建議就是香港要給吸引過來的人才落地一些配套的政策，比如說世界範圍的人才過來是不是在沒有成為永久居民之前，也能夠和香港永居（人士），（享有）一樣的醫療保障，甚至來講我們可以有一些房屋的政策，可以給到一些我們希望來香港發展的精英人士，給他們的子女在學校教育方面提供一些便利，使得他們能夠安心在香港工作發展。 記者 陳爍 實習記者 孫晉欣 趙蕊 香港報道 |
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