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調查指香港六成中年人求職遇年齡歧視分享到：
      香港新聞網5月19日電 香港慈善機構“樂活新中年慈善動力”於今年4月進行網上調查，收集了384份年齡介乎46歲至75歲的受訪者意見。19日公佈調查結果，約60%的受訪者認為，他們難以遇到合適自己的職位和遇到年齡歧視；近40%則指薪酬未符期望或學歷、工作經驗未達標；更有受訪者指出，申請最少20份工作才能獲得一次面試機會。
機構建議，政府為聘用中年人士的企業提供稅務優惠，亦指企業可調整人力資源政策，提供針對中年需要的工作模式、工種、薪津安排等。機構指出，參與調查的中年有超過一半，無論是否在職、失業或已經退休都有嘗試尋找新工作；重返職場的原因方面，69.1%指因需應付生活開支，65.7%為想與社會保持聯繫、57.1%表示不想生活無所事事、41.1%指希望減輕家庭負擔和工作可帶來尊嚴、滿足感和社會地位等。 機構建議，政府應推廣年齡多元化，減少職場年齡歧視。政府和企業可加強宣傳和培訓，提倡中年人士職場的價值和貢獻，協助企業了解如何管理和支援中年員工。機構期望政府可為中年創造就業機會，增聘中年人士；同時可研究優化現時“中高齡就業計劃”，加強計劃宣傳之餘，亦可增加津貼額並簡化現時申請程序。 （完） 【編輯：徐嘉儀】
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