香港醫管局引入大灣區醫療人才 8名援港抗疫醫生來港分享到：
      香港新聞網9月23日電 香港公立醫院“醫護荒”問題進一步惡化。香港醫管局昨日（22日）公布最新的公立醫院員工流失率，其中醫生流失率8.3%，護士更高達10.1%。 據香港《文匯報》報道，為紓緩人手壓力，醫管局通過“大灣區醫療人才交流計劃”，招募內地醫生來港交流學習，並已敲定8名曾參與援港抗疫的內地醫生來港。計劃亦涵蓋護士、中醫等其他職系，預計有70名內地護士明年初抵港，3名資深中醫師最快下月抵港，約6名放射治療師亦會來港交流。 醫管局昨日舉行例行大會，醫管局主席范鴻齡會後會見傳媒時表示，大會通過成立“粵港澳大灣區諮詢委員會”，委員除醫療界人士外，還有來自創科界、商界等人士，包括梁錦松、彭耀佳、邱達根等，為醫管局參與大灣區發展的策略方向提供意見。本月初，委員會舉行了首次會議，支持醫管局推動“大灣區醫療人才交流計劃”。
圖源：政府新聞網 他表示，醫管局過去一年的醫生流失率約為8.3%，護士為10.1%，情況嚴峻。局方已推出不同措施挽留本地人才，同時會“多管齊下”增加外來人手，包括引進非本地培訓醫生，及與大灣區內地城市進行人才交流。 范鴻齡指出，由於香港人手不足，交流計劃暫時會以內地單向輸入香港的形式展開，首批已確定8名內地醫生來港。他們均是內地所在醫院的骨幹，部分參與過援港醫療隊，是局方的“心儀人選”。 他表示，內地醫生來港交流學習的計劃為期不超過一年，該8名內地醫生待提交資歷證明文件後，會向醫委會提出“有限度註冊”執業申請。醫護人員在交流期滿後會返回其原來的工作崗位，故計劃不會影響本地醫護晉升機會。 護士方面，醫管局預計明年初會有約70人來港交流，未來兩年內計劃增加至300人。有關護士不會在港註冊，具體工作形式會參照2007年進行的“粵港專科護士培訓計劃”。3名資深中醫師預計於下月到港。他們會在指定公立醫院進行臨床診療、教學及科研相關工作，而五六名放射診斷技師亦計劃來港交流約一年。 醫管局會為所有交流人員承擔最終醫療責任。目前，局方正和內地有關單位磋商其他計劃的實施細節，期望最快可於今年底陸續展開。 【編輯：李泺】
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