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“香港公務員調薪需考慮通脹，也要顧及整體社會情況”分享到：
      香港新聞網5月19日電 2022年薪酬趨勢調查報告初步結果出爐，高層薪金級別公務員薪酬趨勢淨指標為7.26%，中層為4.55%，低層為2.04%。香港公務員工會華員會會長利葵燕在電台節目表示，大部分參與此次調查的公司，都無受疫情影響，甚至受惠。 利葵燕說，這些公司因人才流失而大幅加薪及加花紅，挽留員工，因此得出的加幅特別是高層員工比較高。調查不能全面反映受疫情重創公司的情況，因為這些公司自顧不暇，基本沒參與調查。
（香港中通社資料圖） 利葵燕強調，經過2年凍薪，公務員薪酬調整要更多考慮通脹及經濟情況等因素，追回2020年至今年的通脹幅度，彌補人工被通脹蠶食的部分。此外，亦要顧及整體社會情況，與市民共渡時艱。 人力資源顧問周綺萍表示，調查結果反映低層加薪的數字比較合理，但中高層屬驚人，特別是高層達到7%，近10年無見過。她認為去年的狀況較為特殊，特別是大企業，去年初加人工少，年中經濟反彈，直至年底，由於下半年業績好，企業加人工主要發放一次性花紅等。調查亦反映高層加薪的指標內，有45%屬花紅及獎金等額外薪酬，而不是基本薪金。 【編輯：刘春】
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