香港教育局局長：“英語教師”隊伍維持穩定供求未失衡分享到：
      香港新聞網4月6日電 香港教育局局長楊潤雄6日表示，在過去兩年，雖然招聘工作受到全球疫情影響，但香港仍有足夠“英語教師”填補空缺，而“英語教師”隊伍亦維持穩定。
教育局自一九九八年起在公營中小學實施“以英語為母語的英語教師計劃”（英語教師計劃），為每間符合準則的公營中小學提供一名以英語為母語的英語教師教席。 立法會議員田北辰在立法會上表示，香港疫情持續致令封關良久，有不少英語教師因思鄉或家庭團聚等原因而離港，學校亦難以從填補空缺，導致英語教師供求失衡。 楊潤雄回應時表示，“英語教師”的留任率和離職率大致穩定，現階段未見有供求失衡問題。在“英語教師”計劃下，除了基本薪金外，合資格的“英語教師”同時可獲提供不同附帶薪酬福利，包括特別津貼、旅費和行李津貼、醫療津貼、約滿酬金、現金留任獎勵等，有關的薪酬福利具相當吸引力，能夠鼓勵“英語教師”留任。 教育局為幫助有需要的學校挽留或聘用合適的“英語教師”，會酌情批准已屆退休年齡的“英語教師”延任，以及容許聘用臨時“英語教師”以填補“英語教師”空缺。 楊潤雄表示，“英語教師”離任原因眾多，包括退休、與家人團聚、到其他國家任職或生活等。就擬來港任教的“英語教師”，他們將會成為香港社會一員，特區政府希望與他們攜手，同心抗疫，而抵港時的強制檢疫是抗疫工作上外防輸入的重要環節，相信“英語教師”樂於配合。 教育局曾分別於2016和2017年完成的大型評估研究結果顯示，“小學英語教師計劃”及“中學英語教師加強計劃”均為本地英語教師的教學法和專業發展、學生對英語學習的態度和動力，以及英語學習環境帶來正面影響。局方近年亦一直持續加強校本支援服務以推動專業協作及教學創新，根據年度問卷調查，中小學普遍對已提升的支援服務感到滿意。（完） 【編輯：崔靜雯】
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