德勤調查指亞太發展中經濟體領跑生成式AI應用分享到：
      香港新聞網5月22日電 德勤發佈最新報告《亞太地區生成式 AI 應用現狀：新生代員工處於領先，僱主需迎頭趕上》，全面聚焦精通科技的新生代員工，解析他們在推動生成式AI應用過程中的重要作用，並揭示僱主在變局中所面臨的全新挑戰和機遇。報告指出，僱主和政策制定者需主動適應變化，積極順應生成式 AI的迅速發展趨勢。報告調查訪問了亞太地區逾11900名受訪者，發現AI新生代在節省工作時間、拓展新興技能、緩解工作負荷和提升生產力等方面均處於領先水平。 調查顯示，在生成式AI應用方面，大學生和企業員工在整個亞太地區處於領先水平，但其中僅半數認為他們的上級知道自己在使用這一技術；亞太地區每年受生成式AI影響的工作時長將達11億小時，佔比約17%；亞太發展中經濟體對生成式AI的採納度較發達經濟體高30%，或將改寫傳統技術格局；使用生成式AI 的員工每週可節省近一天的工作時間（6.3 小時），從而有更多時間拓展新技能；生成式AI有助於緩解工作負荷並提高生產力，在借助生成式AI節省時間的員工中，有 41%認為他們更好地實現了工作和生活的平衡。 對受訪員工的調研結果顯示，仍有四分之三的企業尚未有效運用生成式AI。
德勤調查結果 德勤亞太人工智能與數據能力主管合夥人 Chris Lewin 表示：“令人振奮的是，生成式AI正以破竹之勢在全球範圍興起，並快速應用到各個方面。過去一年中我們已經看到，當印尼或印度的客戶面臨挑戰時，我們在意大利或愛爾蘭的團隊可以立即提供支持。快速應用人工智能並不會直接導致工作崗位減少，但若企業不及時調整適變，必將面臨衝擊。因為員工——尤其是職場新人，更傾向於選擇運用人工智能重塑未來工作模式的企業。” 談到企業數碼化，德勤中國數字化領導人華思遠提出了三個趨勢：第一個趨勢，數碼化本身從運動化的數碼化建設轉向可持續的數碼化建設的發展；第二個趨勢，數碼化開始給企業提供更多戰略層面的可能性和挑戰；第三個趨勢，AI是中國企業數碼化轉型的下一個風口，是企業的戰略問題，回到商業層面則混合著焦慮和興奮的兩方面。AI背後的相關工程工作需要很多專業的知識和能力，未來一定會帶來很多機會，相信未來5-10年將會利好中國經濟。（完） 【編輯：陳偉根】
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