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香港擬放寬僱員連續4周總工時合約規定分享到：
      香港中通社2月24日電 香港特區行政長官李家超24日出席勞工界乙巳年新春酒會時致辭表示，政府將修訂《僱傭條例》下“連續性合約”的規定，將工時放寬至四星期合計總工時68小時，讓更多僱員獲得僱傭福利。
李家超表示，政府將修訂規定，由連續四星期、每星期工作18小時，即俗稱“4—18”，放寬至四星期合計總工時68小時，即所謂“4—68”，讓更多工時較短的僱員獲得更多僱傭福利。特區政府計劃今年4月提交條例草案。 李家超亦指，今年5月1日，特區政府將全面取消強積金“對沖”安排，改善僱員退休保障。為配合取消“對沖”安排，政府將向立法會提出修訂建議，提升“破產欠薪保障基金”下遣散費特惠款項的上限，加強保障僱員的權益。政府會繼續廣泛宣傳，提醒僱主和僱員有關取消“對沖”安排的主要規定。 他指出，過去一年，香港社會在各界齊心協力下穩步前進。據最新估算，去年全年的本地生產總值，較前一年上升2.5%，失業率維持在3.1%的低水平。工資方面，最新數字顯示，去年9月錄得的平均工資率較前一年上升3.6%。香港經濟逐步復甦，民生持續改善，每一位勞工的勤奮付出都至關重要。 李家超表示，特區政府亦進一步完善法定最低工資的調整機制，將原本“兩年一檢”改為“一年一檢”。政府已接納最低工資委員會的建議，將法定最低工資上調至每小時42.1港元，上升5.25%，在立法會通過後會於今年5月1日生效。 推動就業方面，勞工處1月開始推行優化措施，加強青年就業服務及支援。政府已推出為期三年的“再就業津貼試行計劃”，至今錄得近3.4萬名中高齡人士參加者及近1.3萬宗就業個案。李家超形容反應十分理想。 （完） 相關新聞
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