特稿：香港最低時薪增至42.1元 不僅是“看上去很美” 香港中通社2月19日電 題：香港最低時薪增至42.1元 不僅是“看上去很美”
香港中通社記者 王少喆 18日，香港特區行政長官會同行政會議通過，法定最低工資由時薪40元增至42.1元，增幅5.25%，以工作8小時計算，即是日薪增加16.8元。如獲得立法會通過，將於今年5月1日起生效。 對於最低工資的提高，各界意見不一。如有工會認為應進一步將經濟增長因素計入最低工資方程式，讓僱員分享更多經濟成果；而商界則認為加幅合理，但擔心有“漣漪效應”，引起中層員工等其他僱員的工資“水漲船高”。 香港中文大學劉佐德全球經濟及金融研究所常務所長莊太量教授接受香港中通社、香港新聞網採訪時表示，雖然最低工資提高，但隨之而來的通脹將其化解。尤其是，低收入人群消費的產品、服務價格上漲更快，如麥當勞等勞動力密集的餐飲價格，劏房（隔斷房）的租金，都比一般物價上漲更快。 莊太量認為，提高最低工資，關鍵面臨著“誰買單”的問題，並不一定能改善貧富差距的問題。不過，他也表示，從實際結果看，提高最低工資，也並沒有引起有些經濟學家擔心的失業率提升的問題。 另一方面，也有經濟學者對提高最低工資看法更為積極。中國（深圳）綜合開發研究院金融發展與國資國企研究所執行所長余凌曲向香港中通社、香港新聞網表示，最低工資制度更多的是一種社會政策，而不僅僅是經濟政策，有追求社會公平正義的面向。 余凌曲介紹，在經濟學界，不同經濟學家對於最低工資確實有著完全相反的看法。如代表制度經濟學派的張五常教授就認為，設置最低工資阻礙了經濟資源的有效配置，甚至造成僱主放棄投資，導致失業率上升。 不過，也有經濟學家認為，最低工資制度等經濟干預政策有助於實現社會公平正義，幫助弱勢群體。這方面的代表人物就有諾貝爾經濟學獎得主克魯格曼教授，他認為經濟政策應該以民眾的福利為重，而非簡單考慮效率問題，主張更多保護勞動者的權益。 此外，目前中美歐等各國都面臨著經濟學所說的“有效需求”也就是消費不足的問題，余凌曲表示，“一元錢給窮人，比給富人更能提升消費，為社會帶來更大效益”，因此，最低工資制度也就有了更深刻的意義。 不過，他也認為，政府應當根據實際情況調整最低工資，把握一個度，既要保護低收入者的權益，也要避免最低工資提高過快，引起失業率的上升，就像張五常教授所考察的歐洲國家的案例那樣，對勞動者的過度保護引發相關產業的衰退，得不償失。對此，應進行更多的實證方面的研究，對決策提供支持。（完） |
