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上任不到一周 台勞動部門新負責人作為引不滿分享到：
      香港中通社11月30日電 台北消息：台當局勞動部門職場霸淩爭議尚未平息，上任不到一周的新任勞動部門負責人洪申翰又被曝出要求公務人員周末加班開會，引發基層不滿。
據報道，洪申翰本周一上任時，才宣稱要糾正組織管理文化，讓台勞動部門作為友善職場典範。然而，近日有勞動部門基層員工控訴，稱洪申翰要求本周末，連續兩天召開業務報告會議，“勞動部門每天抓所有公司的職員不能連上七天班，自己卻要求周六日開會”。 對此，洪申翰回應稱，自己不是要求所有業務單位周六、周日整天上班，而是每個單位輪流報告、討論一個半小時，報告完就可以先走。他還稱“唯一需要連續開會兩個整天的就只有我本人”。 然而洪申翰的說辭，讓基層更加不滿。有公務人員質疑，開會前不需要事先準備資料？資料不用加班處理就會自己生成？周末開會還要計算通勤時間，休息的完整性就被破壞了。 對此，在野黨批評，洪申翰此舉是帶頭做“慣老板”的最差示範。過去，洪申翰面對職場霸淩案不報，擔任台勞動部門負責人後還壓榨公務員，勞工權益的相關知識完全是不及格。 台灣《聯合報》也發表評論文章，批評此舉為情緒勒索。文章稱，洪申翰的說辭言下之意是連老板本人都加班了，下屬膽敢拒絕加班？勞動部門公務人員輕生事件，之所以引發民怨，導火索固然是職場霸淩，但貫徹勞工政策的勞動部門，竟帶頭壓榨員工，這也是公務部門積累已久的怨氣會隨霸淩事件爆發的原因。（完） 相關新聞
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