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香港公務員事務局局長：公僕須有愛國者治港精神分享到：
      香港中通社5月16日電 香港特區政府公務員事務局局長聶德權16日表示，香港進入新時代，公務員要有“愛國者治港”的精神，局方聽取意見及諮詢後，決定維持大部分首長級職位由內部晉升；著重專業能力或接班有困難的職位，容許公開招聘。
當天，香港立法會公務員及資助機構員工事務委員會舉行會議，討論公務員高層職位選拔聘任機制及公務員表現管理。 聶德權表示，目前首長級公務員空缺主要透過內部晉升填補，首長級公務員要熟悉特區政府內部運作。他举例，聘任香港電台廣播處長的經驗，亦證明不一定是外部招聘最好。 聶德權稱，其中公務員學院院長、政府新聞處處長、創新及科技署署長、政府資訊科技總監、副效率促進專員及體育專員亦開放內部或公開聘任。特區政府會改善遴選委員會的組成， 由以往內部成員組成，改為在不構成利益衝突下，考慮邀請相關法定或諮詢組織的主席及委員，參與遴選委員會以提供多方面建議。 聶德權表示，特區政府一直透過表現評核，監察和評估員工工作表現，如公務員表現欠佳會影響晉升機會，嚴重可被暫停或延期發放增薪。試用期內的公務員會即時解僱。（完） 相關新聞
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