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美法院：內戰時一法規適用於對美國公民的歧視分享到：
      香港新聞網6月28日電 美國聯邦上訴法院6月27日裁定，重啟一項針對 Facebook、Instagram母公司Meta Platforms的訴訟。原訟人為一名軟件工程師，他代表工人階層入稟，指責公司傾向僱用工資較低的外國工人，令他失去受聘機會。 據媒體28日報道，位於舊金山市的第九巡迴上訴法院，以2比1通過裁決，指內戰時期通過、禁止在合約上歧視“外國人”的法規，亦即《1866年民權法》（Civil Rights Act of 1866）第1981條，亦適用於針對美國公民的歧視。 此案原告為已入籍公民Purushothaman Rajaram，他此前遭加州聯邦地方法院駁回訴訟，因此訴諸上訴法院。他表示，Meta 青睞工資更便宜的簽證僱員，認為美國公民受歧視。 近年來，愈來愈多保守派團體引用該條款入稟，挑戰對推動僱員多元化的企業，以及僱用外國簽證工人的公司。 上個月，一個保守派法律團體就呼籲，對大型企業泰森食品（Tyson Foods）展開調查，批評僱用外國工人比例過高，並懷疑涉及童工及無證人士。泰森食品已否認相關說法。 蘋果公司（Apple）去年曾就類似訴訟，以2500萬美元與美國政府和解。該公司被指在個別工種優先聘用移民工人，蘋果亦否認指控。 （完）
Meta總部 圖源：中新網 【編輯：王少喆】
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