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調查指逾八成受訪台灣企業處於缺工狀態分享到：
      香港中通社9月4日電 台北消息：台灣人力資源機構最新調查顯示，82.7%的企業目前處於缺工狀態；為解決該問題，針對釋出的職缺，資方平均最高願意增加9.5%的待遇。
香港中通社資料圖 台當局勞動事務主管部門4日召開最低工資審議會。根據人力資源機構發布的“最低工資勞資看法與缺工潮現況調查”結果顯示，在可複選情況下，企業前五大缺工人員依序為：產線作業員、客服或門市員、藍領技術員、業務銷售員、財務會計員。 相較之下，勞方也“感同身受”。自認目前任職企業有人力吃緊狀態的，比例達到53.7%；而且認同缺工的，其中有四分之三也認為，自己的工作量因此增加。 機構指出，與去年不同的是，缺工嚴重的行業不再局限於服務業。今年台灣外銷接單回溫，讓科技業、製造業同樣出現缺工困境。雖然服務業平均起薪不如外銷導向產業，但企業除了提高待遇外，也可以通過改善工時長短、減輕工作壓力、增加員工福利等措施優化職場環境來留才。 調查還發現，如果明年最低工資調漲，有31.8%的企業預計將降低徵才意願；44.8%的企業將因此考慮調高產品或服務售價；高達94.6%的受訪上班族擔心物價也跟著上漲。這反映出若薪資上漲無法避免企業將人事成本轉嫁給消費者，恐出現通脹螺旋上升的風險。（完） 【編輯：淩玉輝】
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