3.8專題 | 獅子山下“她”風采分享到：
      香港新聞網3月8日電（記者 張明臻）3月8日是國際婦女節，當今社會，女性無論在家庭或職場上均擔當重要角色。近日公佈系列有關女性調查顯示，亞太地區女性高管比例明顯上升；而香港特區政府女性高官比例之高，更位居世界前列。女性正詮釋著“半邊天”的意義。 過去20年間，全球範圍內女性在企業高層就職比例已從19.4%上升至34%。 在香港，女性整體就業比例為52%。新一屆特區政府15位局長中，七位是女性局長，幾近半數。女性公務員比例由2014/15年度約36.5%，上升至2023/24年度約38.7%，與香港勞動人口女性比率整體上升趨勢吻合。 《女性職場指數》近日發佈的“2024職場女性進展報告”顯示，香港女性佔各行業總參與率約41%；約25%的企業設定量化的女性參與率目標；超36%的企業披露產假政策，天數顯著增加，金融行業尤其領先；以及大約58%的企業披露男女同工同酬政策。 巾幗不讓須眉，香港女性在社會從事職業亦多元化。除了教育界先鋒、藝術界領袖、佔比近七成的社會工作者外，警察、海關、金融等領域，女性更早已展露鋒芒。 香港海關特地推出四集特輯，展現女性關員的卓越表現，包括槍械使用教官、區域巡邏船隊員、海關儀仗隊隊員，及海關搜查犬領犬員，彰顯女性在執法工日作中的重要角色。 在亞洲，大家普遍認為，香港女性更帶有獨立“標簽”，職場環境亦被視為“更公平”，證明香港在為女性創造更包容和支援的職場氛圍上，得到大眾認可。 通過“優才計劃”來港的於女士對記者表示，自己39歲了，原來在內地一直被不同形式的介紹相親，很多人來關心你的私事，但在香港可以說完全沒有，大家認為很平常，根本不會過問。 香港女性初婚年齡中位數再創近三年高，為30.9歲；生育率創新低為0.7。
香港中通社資料圖片 被問到為什麼普遍婚齡較晚，市民何小姐認為，因為自己有足夠的保障，不需要以成立家庭為保障，社會也不會有所謂“催婚”的環境。認為20多歲的自己還沒有能力為家庭和孩子負責。 調查亦顯示，40%香港女性開始退休儲蓄，數據領先其他亞太區女性比例。大多數香港女性期望62歲退休，打算退休後每月擁有目前收入的67%，即24235港元，以支付日常開支和緊急醫療費用。 2024年施政報告特別提出，今年會繼續推動多項婦女工作，包括舉辦家庭暨婦女發展高峰會、鼓勵婦女團體及非政府機構善用“婦女自強基金”、繼續通過關愛基金推行“贍養費調解試行計劃”等。 【編輯：錢林霞】
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