首頁 -> 頭條
李家超：機制僅針對有問題公務員，可提升整體服務表現分享到：
      香港新聞網9月5日電 香港公務員事務局昨日（4日）向全體公務員發出通告，公布“為公眾利益著令工作表現持續欠佳公務員退休”的簡化機制，即日生效。行政長官李家超今日出席行政會議前見記者，被問及有關機制會否影響公務員士氣時表示，處理一些表現欠佳或者違反紀律的公務員，目的正是為了提升公務員表現。強調機制是針對有問題的公務員，對於整體18萬公務員的服務表現只會有提振作用。
（香港中通社記者 謝光磊攝）
（香港中通社資料圖） 李家超指出，全心為社會服務的公務員都希望工作做出成績，令市民受惠；但表現欠佳甚至違反紀律的公務員，只會令盡忠職守的公務員士氣受到影響，因為他們希望做的事情被其他人影響。 此外，李家超提到，針對一些表現欠佳或違反紀律的公務員，簡化後的機制仍保留讓他們申訴、觀察及上訴機制，故該措施對整體公務員效率有提升作用。 公務員事務局長楊何蓓茵曾指，機制非針對一次半次做得不好的公務員，是表現持續不佳，經過部門和職系勸諭、輔導甚至調職，仍沒有改善的公務員。公務員從來不是“鐵飯碗”，如果表現不佳，局方一定跟進，令大部分公務員更好發揮，團隊才不會變成“一池死水”。（完） 【編輯：刘春】
|
視頻更 多
落馬洲河套區再添“新成員” 粵港澳大灣區國際臨床試驗所開幕
專訪香港廉政專員胡英明：打擊貪污對於國家安全非常重要
讓沙特企業來港上市 只需做一件事！港交所前行政總裁李小加提出建議
美國要搞“中國特色的美國資本主義”？李小加：大浪來時美國這艘船會先顛覆
50年廉署咖啡的新內涵 香港廉政專員親身上陣煮咖啡
國際問題專家：特朗普上台後對華制裁恐持續 但中美關係的未來不完全由美國決定
葉劉淑儀：外界要求“釋放黎智英”是對香港司法制度的粗暴干預
來論更 多評論更 多
論壇更 多 |
